2024
- 신규 강사 양성
- 68명
강사 양성
지역에서 강사를 기르고, 그 강사가 지역 학생을 가르쳤습니다. 가르치는 일이 지역의 일자리가 되었습니다.
연도별 양성 실적
2025
- 신규 강사 양성
- 46명
- 경력 강사 양성
- 50명
- 고급 강사 양성
- 12명
2026
- 신규 강사 양성
- 집계후반영
- 경력 강사 양성
- 집계후반영
- 고급 강사 양성
- 집계후반영
강사가 자라는 과정
모집·선발
플레이코딩과 주관기관이 협력하여 모집하고 선발하였습니다
양성 교육
플레이코딩이 신규 강사 160시간, 경력 강사 60시간 과정을 운영했습니다. AI·SW 기초, 피지컬 컴퓨팅, 로봇·센서 활용, 프로젝트 기반 수업(PBL)을 이론과 실습으로 다뤘습니다.
역량 평가
시연 강연을 전문가와 동료·선배 강사가 함께 평가했습니다.
위촉·활동
위촉된 강사는 찾아가는 교육, 센터 방문 교육, 지역특화 프로그램 현장에서 활동했습니다.
자립
기준을 충족한 강사가 팀 단위의 독립적인 교육 주체로 성장하도록 컨설팅을 지원했습니다.
위촉 강사 지원
보수 교육
수업 설계, 학습자 관리, 프로젝트 운영, 안전교육 등 현장에서 필요한 교수·학습 역량을 정기적으로 다졌습니다.
자격증 과정
소프트웨어 교육강사 자격증(2·3급) 과정을 지원했습니다.
스터디 그룹·세미나
강사들이 스스로 꾸리는 학습 공동체와 사례 공유 세미나, 워크숍을 지원했습니다.